Coletivo

AEUSM - Associação Espírita de Umbanda São Miguel


Funções

Descrição curta

O Cento Espírita de Umbanda São Miguel, ganhador do Premio Expressões Culturais Afro-brasileiras do Ceará (2020), nasceu de fato em 5 de maio de 1983, no Grande Bom Jardim , tendo como atuação no campo de defesa dos direitos humanos para o povo de terreiro do grande Bom Jardim, o desenvolvimento social e cultural; e as expressões e manifestações afrobrasileiras.

E-mail: aeusm1@yahoo.com.br

Telefone Público: (85) 99998-2946

Endereço: Rua Medelin , Granja Lisboa, Fortaleza, CE, BR

Estado: CE

Município:

CEP: 60540-000

Logradouro: Rua Medelin

Número: 2914

Complemento: PROVISÓRIO

Bairro: Granja Lisboa

Descrição

01. HISTÓRICO DA ENTIDADE

A Associação Espírita de Umbanda São Miguel, doravante denominada pela sigla AEUSM, fundada em 27 de setembro de 1997, é uma Pessoa Jurídica de Direito Privado, de caráter religioso, cultural e filosófico, sem fins lucrativos ou econômicos, com duração por tempo indeterminado e abrangência nacional. É composta por pessoas que, de forma livre e voluntária, desejam integrar seus quadros associativos. Sua estrutura organizacional é formada por Assembleia Geral, Diretoria e Conselho Fiscal, eleitos democraticamente pelo conjunto dos associados.

A entidade possui sede e foro na cidade de Fortaleza, Estado do Ceará, com funcionamento provisório na Rua Medellín, nº 2914, Bairro Granja Lisboa, CEP 60540-000.

Desde sua fundação, a AEUSM tem se destacado pelo desenvolvimento de atividades culturais, sociais e educativas voltadas à promoção da cidadania, da igualdade e da defesa dos direitos humanos, atuando no combate à intolerância religiosa, ao racismo e às desigualdades sociais. A instituição busca fortalecer a liberdade de crença, o respeito à diversidade cultural e religiosa e a valorização das tradições de matriz africana.

Entre suas finalidades e objetivos, destacam-se: congregar tendas e centros de umbanda, zelando pela doutrina e pelo culto umbandista; proporcionar aos associados o desenvolvimento cultural dentro dos princípios religiosos; promover ações de caráter técnico, científico, educativo, cultural, filantrópico, agrícola, ecológico e de assistência social; defender e conservar o patrimônio histórico e artístico; incentivar o desenvolvimento social e econômico; e realizar ações de voluntariado em benefício das comunidades mais vulneráveis.

Atualmente, a AEUSM desenvolve trabalho social junto a 105 (cento e cinco) famílias em situação de vulnerabilidade social, atendendo diretamente um público estimado em 387 (trezentas e oitenta e sete) pessoas, entre crianças, adolescentes, jovens, adultos e idosos. Para esse público, são promovidas palestras, oficinas, cursos e atividades formativas voltadas à inclusão social, geração de oportunidades, fortalecimento da dignidade humana e promoção da cidadania.

Essas ações são realizadas em parceria com importantes instituições, tais como:

Centro de Defesa da Vida Herbert de Sousa – CDVHS;
Secretaria Municipal dos Direitos Humanos e Desenvolvimento Social – SDHDS;
Coordenadoria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial – COPPIR;
Centro Cultural do Bom Jardim – CCBJ / SECULT-CE;
Secretaria da Igualdade Racial do Estado do Ceará – SEIR-CE;
Secretaria da Proteção Social – SPS;
Comissão de Direitos Humanos da Câmara Municipal de Fortaleza;
Programa Ceará Sem Fome;
Universidade Estadual do Ceará – UECE;
Serviço Social do Comércio – SESC, por meio do Programa Mesa Brasil.

Tais parcerias contribuem com recursos, apoio institucional e suporte logístico para o enfrentamento de situações adversas, fortalecendo a atuação comunitária da entidade.

Dessa forma, a AEUSM consolida-se como uma instituição comunitária de relevante atuação social e cultural, comprometida com a promoção da solidariedade, da diversidade religiosa, da justiça social e da melhoria das condições de vida da população atendida.

A administração da entidade é exercida por uma diretoria composta por Presidente, Vice-Presidente, 1º Tesoureiro, 2º Tesoureiro, 1º Secretário e 2º Secretário, todos com mandato de quatro anos, cabendo ao Presidente representar a instituição ativa e passivamente, judicial e extrajudicialmente.

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